كن من الرواد وانطلق
كن من الرواد وانطلق.. نربطك بما يهم لنمضي أبعد

المنظومة الرقمية المتكاملة
لتمكين الشباب واستدامة القطاع غير الربحي

يمثل مشروع روّاد – المنظومة الرقمية نموذجاً تنموياً وتقنياً مستداماً يجمع بين تمكين الشباب، والتحول الرقمي، والاستدامة المالية؛ لتعزيز أثر القطاع غير الربحي ورفع كفاءته التشغيلية، ومواكبة متطلبات سوق العمل لضمان جودة الخدمات وسهولة الوصول وتحسين تجربة المستفيدين.

ابدأ رحلة التمكين والتحول استعرض هيكلية نموذج 360°
+72
موديل وإضافة مخصصة
أتمتة العمليات والمهارات وسوق العمل
360°
إدارة شاملة للمنظومة
تكامل المستفيدين، الموارد، والمشاريع
100%
أمان وموثوقية رقمية
أمان سيبراني متقدم وقرارات مبنية على البيانات
∞
مسارات تدريب وتعلم
منصة LMS للمهارات المستقبلية والشهادات

نموذج تمكين الشباب المتكامل 360 درجة

تترابط منظومة رواد الرقمية عبر عقل تشغيلي مركزي يغذي قنوات التمكين وخدمة الشباب وأصحاب المصلحة بسلاسة تامة.

العقل التشغيلي: المحرك المركزي

نظام تخطيط الموارد (ERP) المرتكز على Odoo لإدارة وتوحيد جميع عمليات الجمعية الأساسية، ونقطة ربط محورية تتكامل مباشرة مع جميع المنصات لضمان تدفق البيانات.

إدارة شاملة 360 درجة

منظومة إدارة علاقات المستفيدين (CRM) لتتبع رحلة الشباب وتقدمهم المهاري، إدارة الموارد البشرية، الشؤون المالية، والمشاريع والمبادرات باحترافية.

أدوات التمكين والتواصل الرقمي

بوابة إلكترونية رسمية للمستفيدين والشركاء والتبرع، منصة تدريبية (LMS) للقدرات والشهادات، وقنوات البودكاست والإعلام لزيادة الوعي والأثر المجتمعي.

لماذا طوّرنا منظومة رواد الرقمية؟

استجابة واعية للتحديات الميدانية والتشغيلية التي تواجه منظمات تمكين الشباب والقطاع غير الربحي.

تكامل المنصات وتجاوز التشتت

معالجة تعدد الأنظمة والبرامج وعدم تكاملها من خلال منصة رقمية موحدة تجمع البرامج والخدمات والفعاليات في واجهة واحدة.

توسيع أدوات التعلم الإلكتروني

تخطي محدودية التدريب التقليدي عبر توفير بوابة تعليمية تقدم مسارات تدريبية رقمية متقدمة في المهارات المستقبلية التي يطلبها سوق العمل.

تعزيز قنوات التواصل مع الشباب

معالجة ضعف قنوات التواصل السابقة بتوفير تجربة رقمية سهلة وجذابة، وأتمتة كاملة للتنبيهات والإشعارات والبودكاست والوسائط.

قرارات مبنية على بيانات دقيقة

إنهاء عائق نقص الإحصاءات عبر تحليلات لحظية ولوحات قياس داعمة لصناع القرار ومجلس الإدارة وفرق العمل.

تسريع الإجراءات وإلغاء الورق

القضاء على بطء العمليات اليدوية والورقية عبر أتمتة دورات الموافقات، التسجيل، المتابعة، والتقارير المالية والإدارية.

أعلى مستويات الأمان والشفافية

حماية بيانات المستفيدين والجهات المانحة والشباب بأحدث بروتوكولات الأمان السيبراني وضوابط الحوكمة المؤسسية.

خطواتنا المنهجية نحو التحول الرقمي

خارطة طريق مدروسة تضمن نجاح التطبيق، وتبنّي الموظفين والشباب للمنظومة بأعلى كفاءة.

المرحلة 01

التحليل والتهيئة

  • دراسة الوضع الحالي
  • جمع وتدقيق المتطلبات
  • تصميم الحلول التقنية والهندسية
المرحلة 02

التطوير والبناء

  • بناء المنصة الرقمية الموحدة
  • تطوير نظام CRM وLMS
  • ربط وتكامل الأنظمة وقواعد البيانات
المرحلة 03

الجودة والإطلاق والتدريب

  • الاختبارات الشاملة وضمان الجودة
  • تدريب الموظفين والمتطوعين
  • إطلاق حملة تعريفية موسعة للشباب
المرحلة 04

الدعم والتحسين المستمر

  • صيانة فنية ومتابعة دورية
  • تحديثات مستمرة للمحتوى والمنصة
  • قياس الأثر والتطوير المستمر
الميزة الاستراتيجية الكبرى في رواد

لا قيود على طموحك..
نطور تطبيقات تلائمك وتناسب حاجاتك وقت الحاجة

نحن لا نبيعك برنامجاً مغلقاً! رواد ERP يمنح جمعيتك ميزة تنافسية لا تضاهى: فريقنا التقني وهندسة النظام المفتوحة تمكّنك من إضافة، تعديل، وبرمجة أي موديول خاص بأنشطة تمكين الشباب، مسارات التدريب، أو عملياتكم الفريدة متى ما دعت الحاجة.

بناء لوحات تحكم ومؤشرات قياس مخصصة (KPIs)
أتمتة مسارات التأهيل والرحلة المهارية للشباب
ربط واجهات الـ API مع المنصات الوطنية والشركاء
تطوير نماذج ذكاء اصطناعي وأدوات استخراج بيانات فورية
اطلب استشارة تطوير موديول مخصص
# رواد ERP: تمكين تقني لا محدود
class YouthEmpowermentTrack(models.Model):
  _name = 'rowad.youth.track'
  _inherit = ['mail.thread', 'tier.validation']

  name = fields.Char('اسم المسار التمكيني')
  skills_kpi = fields.Float('مؤشر الجاهزية لسوق العمل')
  beneficiary_id = fields.Many2one('rowad.beneficiary')
  approval_tier = fields.Selection([
    ('mentor', 'المشرف المهاري'),
    ('director', 'مدير البرامج')
  ])

# مواءمة مع سوق العمل بنقرة زر!

ترسانة تقنية متكاملة صُممت لتغطية أدق تفاصيل العمل المؤسسي

تم فحص وتنظيم حزمة إضافات رواد لتشمل كل جانب تحتاجه الجمعية: من خدمة المستفيد والاتصالات الإدارية إلى تقييم الأثر والرقابة المالية.

الحوكمة، الاتصالات الإدارية، وإدارة المستفيدين والشباب
نظام رئيسي

نظام الاتصالات الإدارية (الصادر والوارد)

qader_correspondence

إدارة متكاملة لخطابات الجمعية؛ ترقيم آلي للصادر والوارد، تصدير خطابات بنماذج الجمعية، طباعة PDF، توقيع إلكتروني، وإرسال بريدي مع أرشيف كامل للردود والمرفقات.

بوابة المستفيدين

بوابة وملف المستفيد المتكامل (CRM)

qader_beneficiary

بوابة إلكترونية للمستفيدين تتيح تسجيل الطلبات، تتبع الرحلة المهارية للشباب، تحديث الملفات، واستعراض الخدمات المتاحة بربط فوري بسجلات Odoo الداخلية.

نماذج ديناميكية

منشئ نماذج الاهتمامات والتسجيل

interest_manager

إنشاء نماذج تسجيل واهتمامات ديناميكية للبرامج والفعاليات بدون برمجة وتضمينها بموقع الجمعية، مع تحويل المسجلين تلقائياً إلى مسارات التدريب والـ CRM.

حوكمة ورقابة

الاعتمادات الهرمية متعددة المستويات

base_tier_validation

تطبيق معايير الحوكمة الصارمة عبر مسارات موافقة متسلسلة للمشتريات، الموازنات، القرارات الإدارية، وإجازات الموظفين بحسب الصلاحيات والمناصب.

استشارات وتوجيه

نظام إدارة الاستشارات التخصصية والتوجيه المهني

consultation_management

حجز وإدارة الجلسات الاستشارية والإرشاد المهني للشباب، تقويم المواعيد للمستشارين، تقارير الجلسات، ودعم الاستشارات عبر البوابة التفاعلية.

جودة ومعايير

نظام إدارة الجودة والامتثال (ISO)

mgmtsystem

دليل الجودة المؤسسي، رصد حالات عدم المطابقة، إدارة التدقيق الداخلي، ومتابعة معايير الامتثال والتحسين المستمر وفق المواصفات القياسية الدولية.

الموارد البشرية، الدوام المرن، والتأهيل
ابتكار بيئة العمل

نظام إدارة الدوام والعمل المرن

hr_flexible_work

تسجيل جلسات العمل عن بُعد والدوام الجزئي وربطها بالمشاريع والمهام والمخرجات المنجزة، مع تدقيق أوتوماتيكي لساعات الحضور وأوقات الدوام.

شؤون الموظفين

ملف الموظف والقيادات المتقدم

qader_employee_profile

تصنيفات دقيقة تشمل (أعضاء المجلس، المؤسسين، الموظفين، المتعاونين)، إدارة المؤهلات والشهادات، بطاقات الهوية الرقمية، ولوحات تحكم تفاعلية متقدمة.

استقطاب الكفاءات

بوابة التوظيف واستقطاب الكوادر

qader_recruitment

نشر الشواغر الوظيفية على الموقع، استقبال طلبات التوظيف والسير الذاتية، مراحل الفرز والمقابلات الشخصية، وتقييم المرشحين بدقة وسرعة.

أكاديمية التدريب

منصة التعليم الإلكتروني وبناء القدرات (LMS)

qader_elearning

بوابة تعليمية تقدم مسارات تدريبية رقمية في المهارات المستقبلية وسوق العمل للشباب والموظفين، اختبارات بمؤقت زمني وتأمين تسلسلي واشتراطات اجتياز آلية.

شهادات رقمية

نظام إصدار وتوثيق الشهادات المهارية

qader_certificate

إصدار شهادات إتمام البرامج والمسارات التقنية آلياً، برمز تحقق رسمي مشفر (QR) يتيح للجهات وجهات التوظيف التحقق من صحة المهارات المكتسبة فورا.

سياسات وأدلة

دليل ولوائح وسياسات الموظف

employee_guide

مرجع رقمي تفاعلي لكل سياسات الجمعية، لائحة العمل والعمال، حقوق وواجبات المنسوبين، مع تتبع قراءة واعتماد السياسات من قبل الموظف.

المشاريع، ميثاق القيم، الذكاء الاصطناعي، والإعلام الرقمي
إدارة احترافية

سجل المخاطر وشركاء المشاريع

project_risk_partners_extension

مصفوفة رصد وتقييم المخاطر (الاحتمالية والأثر)، إدارة الشركاء والداعمين ونسب مساهمتهم في المشاريع، ومتابعة الجداول الزمنية الدقيقة.

قياس الأثر

ميثاق القيم المؤسسية وربط المخرجات

project_values_charter

ربط مبادرات ومهام تمكين الشباب برسالة وقيم الجمعية، وقياس العائد التنموي والقيمي وتوفير تقارير حية تدعم اتخاذ القرارات التنموية.

ذكاء اصطناعي

المساعد الذكي للموظف (Gader AI)

gader_ai & ai_brand_designer

مساعد ذكي مدعوم بالذكاء الاصطناعي متصل بمنظومات n8n وأودو؛ يساعد في صياغة المحتوى، تحليل البيانات الإحصائية، والإجابة الفورية على اللوائح والإجراءات.

إعلام وتأثير مجتمعي

منصة التأثير المجتمعي (البودكاست والنشر الرقمي)

zernio_social_publisher

نشر حلقات البودكاست التوعوية وقصص نجاح الشباب الملهمة، وإدارة الحملات بنقرة واحدة عبر شبكات التواصل لتعزيز الحضور الرقمي ورفع التفاعل المجتمعي.

خدمة المستفيدين

نظام الدعم الفني وتذاكر الخدمة

helpdesk_mgmt & support_ticket

إدارة تظلمات واستفسارات المستفيدين والمتبرعين، تحديد اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، قياس رضا المستفيدين، وتقارير سرعة الاستجابة.

تواصل فوري

منظومة الواتساب والإشعارات الفورية

qader_whatsapp & gader_whatsapp_notifier

إشعار الشباب والمسجلين بقبولهم في المسارات التدريبية، مواعيد الفعاليات، وروابط الشهادات فور صدورها عبر رسائل واتساب تفاعلية ومؤتمتة بالكامل.

أثر المنظومة التقنية على تنمية المهارات والكفاءة المؤسسية

مخرجات ملموسة تُحدث نقلة نوعية في حياة الشباب المستفيدين وأداء الإدارة وفريق العمل.

أثر المنظومة للمستفيدين والشباب

  • تمكينهم من الوصول إلى برامج تدريبية عالية الجودة في أي وقت.
  • متابعة تقدمهم المهاري بشكل دقيق وشخصي.
  • تعزيز جاهزيتهم لسوق العمل عبر برامج تقنية متقدمة.
  • رفع معدل المشاركة من خلال تجربة رقمية سهلة وجذابة.
  • زيادة فرص التطوير الذاتي عبر أدوات التعلم الذاتي والتفاعلي.

أثر المنظومة للإدارة وقيادة الجمعية

  • تقارير ومؤشرات أداء دقيقة لحظياً (Real-time).
  • اتخاذ قرارات استراتيجية أسرع مبنية على بيانات موثوقة.
  • رقابة وحوكمة مالية وإدارية محكمة لكافة الموارد.
  • شفافية عالية أمام الجهات الإشرافية والمانحين.

أثر المنظومة للموظف وفريق العمل

  • سهولة إنجاز المهام اليومية في بيئة سحابية واحدة.
  • تقليل الأعمال اليدوية والروتينية المكررة بنسبة قياسية.
  • سلاسة التواصل والتنسيق بين الأقسام المختلفة.
  • بيئة عمل مرنة تدعم الإنتاجية وتحقيق الأهداف.
كن من الرواد وانطلق

احجز موعد استعراض حي لمنظومة رواد ERP

املأ النموذج أدناه وسيقوم فريق التحول الرقمي بالتواصل معكم وتجهيز بيئة تجريبية تواكب طموح وأهداف جمعيتكم.

نموذج تسجيل الاهتمام الرقمي المباشر تشفير آمن 256-bit